Projekt „Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji” realizowany przez Powiat malborski / Powiatowy Urząd Pracy w Malborku w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) – Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027 obejmuje działania aktywizacyjne w postaci usług rozwojowych.

Projekt realizowany jest w partnerstwie z:

• Powiatem sztumskim / Powiatowym Urzędem Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu,
• Powiatem kwidzyńskim / Powiatowym Urzędem Pracy w Kwidzynie,
• Powiatem starogardzkim / Powiatowym Urzędem Pracy w Starogardzie Gdańskim,
• Powiatem tczewskim / Powiatowym Urzędem Pracy w Tczewie.

Cel projektu

Celem projektu jest podniesienie i/lub potwierdzenie kwalifikacji i kompetencji do 30.09.2029 r. u 2400 osób dorosłych, mieszkających i/lub pracujących lub uczących się na obszarze subregionu nadwiślańskiego, które z własnej inicjatywy wyrażają chęć ustawicznego kształcenia. Dzięki temu poprawia się jakość kapitału ludzkiego subregionu i dostosowuje do potrzeb rynku pracy.

Działania w projekcie

Projekt realizuje następujące działania:

1. Doradztwo zawodowe – wsparcie w wyborze Usługi Rozwojowej, tworzenie Indywidualnego Planu Działania (IPD), budowanie motywacji do rozwoju, analiza kompetencji cyfrowych, wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem Modelu Bilansu Kompetencji, zakładanie „Mojego portfolio” lub konta Europass, budowanie nowej ścieżki kariery i wspieranie mobilności zawodowej.
2. Usługi rozwojowe – szkolenia, studia podyplomowe, usługi doradcze oraz egzaminy, których celem jest nabycie, potwierdzenie lub wzrost kompetencji zawodowych, przygotowanie do uzyskania kwalifikacji oraz rozwój osobisty uczestników.

Realizację działań nadzoruje operator projektu, współpracujący z dostawcami usług zarejestrowanymi w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Operator odpowiada również za monitoring, ewaluację, kontrolę oraz wsparcie administracyjne dla uczestników.

Grupy docelowe

Wsparcie projektowe w pierwszej kolejności skierowane jest do osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

• w wieku 18–29 lat,
• w wieku 55 lat i starsze,
• długotrwale bezrobotnych,
• o niskich kwalifikacjach zawodowych,
• osób z niepełnosprawnościami,
• kobiet,
• sprawujących opiekę nad osobami z niepełnosprawnościami lub potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Projekt zakłada, że 1 728 osób uzyska kwalifikacje po zakończeniu udziału w programie.

Wartość projektu

• Całkowita wartość: 26 527 905,92 PLN
• Wkład Funduszy Europejskich: 22 548 720,03 PLN

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju i standardów dostępności.

Kontakt i wsparcie

W sprawach związanych z projektem można kontaktować się:

• Telefonicznie: 58 56 258 70 (Sekretariat), 58 690 33 60, 58 56 256 23
• E-mail: sekretariat@pupstarogard.pl, marzena.mostowy@pupstarogard.pl, ziemowit.wiciak@pupstarogard.pl, sylwia.makowska-klin@pupstarogard.pl
• Osobiście: kontakt ze swoim doradcą klienta lub koordynatorem projektu Ziemowitem Wiciakiem, pok. 13
• Dodatkowe informacje pod linkiem.

Budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim jest dostosowany do osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, z dostępem do windy, podjazdu, szerokich drzwi i udogodnień architektonicznych. Możliwe jest również skorzystanie z usług dodatkowych, takich jak tłumacz języka migowego czy asystent osoby z niepełnosprawnością – o potrzebie skorzystania z nich należy powiadomić urząd mailowo lub zgłosić doradcy klienta.

Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie!

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie